Эффективность мер по привлечению молодых медработников отметили в Людинове

Смотреть видео

Миллиард обращений в год – в таком режиме, согласно данным аналитиков, работают российские медучреждения. Справиться с потоком пациентов врачам не так просто, учитывая, что узких специалистов крайне мало, особенно в небольших населенных пунктах. 

Однако проблема постепенно решается. Прежде всего благодаря национальному проекту "Здравоохранение". Правительство повысило социальные выплаты медикам – медсестрам, фельдшерам, врачам. В небольших селах, поселках, где меньше полусотни тысяч человек, их максимальный размер для врачей составляет 50 тысяч рублей, а для среднего персонала – 30.

Такая адресная поддержка, уверен Сергей Гончаров, заместитель главного врача Центральной межрайонной больницы в Людинове, уже дала первые результаты. За последние несколько лет на работу устроилось около 20 человек. 

Заместитель главного врача Центральной межрайонной больницы №2 Сергей Гончаров: "Мы уже видим, что прекратился отток медработников. Идет постепенно привлечение молодых кадров. Мер, считаю, вполне достаточно, и они хорошие для молодых специалистов. Мы рады всех видеть у нас".

Действуют также программы "Земский доктор" и "Земский фельдшер". Участникам этих программ выплачивают единовременную сумму: один миллион и пятьсот тысяч рублей. 

С каждым годом всё больше молодых специалистов возвращаются в район. В скором времени, возможно, все медучреждения забудут о таком понятии, как "кадровый голод". А пока в районные поликлиники требуются анестезиологи-реаниматологи, рентгенологи, хирурги.