С начала года количество вакансий для начинающих специалистов в ЦФО увеличилось на 2%, а число резюме выросло на 17%. К таким выводам пришли эксперты одного из аналитических агентств. Уровень конкуренции среди работников начального уровня по-прежнему остается одним из самых высоких – на одно предложение о работе в ЦФО претендуют 11 соискателей. На рынке труда в целом отмечается дефицит квалифицированных кадров. Поэтому компании чаще стали приглашать на работу специалистов без опыта работы, чтобы воспитать будущих профессионалов. Среди регионов самый высокий уровень конкуренции специалистов отмечается в Белгородской области с показателем 13,3%. Калужская область - на седьмом месте, показатель составил 9,7%.
