Резерв управленческих кадров стал более открытым

В соответствии с действующим законодательством расширилась номенклатура должностей, изменились требования к кандидатам в резерв управленческих кадров. Так, стаж управленческой и профессиональной деятельности для кандидатов составляет теперь 3 года вместо прежних 5, аналогично изменен срок нахождения в резерве управленческих кадров. Проживание на территории области не является требованием к кандидату. Такие изменения, по мнению экспертов, позволят сделать резерв управленческих кадров региона более привлекательным для молодых людей, а также будут способствовать его оперативному обновлению. Добавим, в целях выявления управленческих кадров в прошлом году был проведен областной конкурс управленцев «Стратегия успеха». Победителями стали 18 человек.