В Дзержинском районе директор организации оштрафован за то, что принял на работу бывшего госслужащего. Сотрудники прокуратуры проверили, как на предприятиях Дзержинского района исполняются требования Трудового законодательства. В частности, стражей порядка интересовал вопрос заключения трудовых договоров с гражданами, которые замещают должности государственной службы. Установлено, что одно из обществ с ограниченной ответственностью в 2015 году заключило трудовой договор с двумя гражданами - бывшими государственными служащими. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель в этом случае в течение двух лет после увольнения граждан с государственной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя государственного служащего по последнему месту его службы. Руководители ООО требования закона не выполнили. В итоге - за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего директор организации по решению суда должен выплатить административный штраф на общую сумму 40 тыс. рублей.
