Начальник отдела по работе с личным составом УМВД России по Калуге Татьяна Пичко: "Отбираем мы на службу по состоянию здоровья, по морально-этическим принципам, по психофизиологии. В среднем трудоустраиваем в районе 120-150 человек на службу в органы внутренних дел. Тех молодых людей, кому небезразлична судьба родного города, жителей".
Служба в полиции — серьезный шаг. Сотрудники отдела сразу предупреждают, что в МВД нужно приходить минимум на 20 лет. Все эти годы специалисты незримо "сопровождают" всех, кто связал свою судьбу с ведомством
"Оформляем их на службу, присваиваем очередные звания, награды. Затем тем, кто изъявил желание уйти на пенсию по выслуге лет, устраиваем проводы на пенсию", — рассказала Татьяна Пичко.
Новый молодой сотрудник только устраивается на работу участковым уполномоченным, ему еще рано думать о пенсии. Однако именно от кадрового отдела зависит, насколько точно они подобрали кандидатуру на очередную должность. Дмитрий Теренин пришел на службу 12 лет назад. И именно участковым. Работа оказалась "по нему", менять не собирается, а его профессиональные заслуги оценены руководством и коллегами.
Старший участковый уполномоченный УМВД России по Калуге Дмитрий Теренин: "В первую очередь стараться помочь людям, не бояться работать, общаться. То есть выслушивать население, какие проблемы, просьбы. В первую очередь людям надо помогать, вникать в проблемы. Для этого мы и существуем".
Даже при наличии опытных сотрудников специалисты по работе с личным составом постоянно занимаются отбором новых кандидатов. Чтобы на защите общественного спокойствия всегда стояли достойные и честные люди.
Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: ВКонтакте; Одноклассники; Telegram-канале; Дзен.