При принятых рекомендациях, работодатель сам решает, какое количество сотрудников оправить «на дом». В соответствии с трудовым кодексом, перевод на дистанционную работу не должен сказаться на заработной плате.
Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: ВКонтакте; Одноклассники; Telegram-канале; Дзен.