За 9 лет многое в отношениях между работником и работодателем изменилось. И конкурс это учитывает. Министерство приступило к разработке новых критериев оценки участников конкурса. Заместитель министра Лариса Кулакова поясняет: изменились требования охраны труда, санитарные нормы, появились электронные трудовые книжки и многое другое.
«Хотелось, чтобы работодатель презентовал свои лучшие практики ведения социального диалога с работниками, направленные на недопущение возникновения конфликтных ситуаций, трудовых споров. Вот такие задачи стоят у нас: переосмыслить систему оценки, привлечь большее количество работодателей к участию в этом конкурсе», - поясняет заместитель министра труда и социальной защиты Калужской области Лариса Кулакова.
Новые критерии позволят представить самые новые направления развития коллектива и оценить, насколько они соответствуют новым требованиям законодательства.
Подписывайтесь на наши страницы в соцсетях: ВКонтакте; Одноклассники; Telegram-канале; Дзен.