«Удаленку» могут «прописать» в Трудовом кодексе

Смотреть видео

По его мнению, этой весной в стране состоялся масштабный вынужденный эксперимент по внедрению такого способа работы. В итоге стали видны и плюсы такой системы, и ее минусы. Поэтому в будущем вполне реально внедрение удаленной занятости и в повседневном режиме. Однако такой вид работы потребует внести поправки в Трудовой кодекс и другие нормативные акты. В частности, должно быть четко прописано, кто и на каких основаниях может перейти на «удаленку», как должны рассчитываться рабочий день и зарплата, а также как урегулировать те или иные споры.

Геннадий Скляр депутат Государственной думы РФ: «Я думаю, что удаленная работа будет легализовываться, но все-таки обычная норма, которая была раньше – она будет основной».